KLUGE MENSCHEN suchen Rat.
Impulse, Unterstützung, Begleitung oder Sparring.
Wir nennen es Business-Coaching, erprobt, bewährt und als zeitgemäßes Personalentwicklungs-Format in den meisten Unternehmen etabliert.
Business-Coaching bedeutet Reflexion, Besinnung, Neuausrichtung, diskreter und geschützter Denk- und Ideenraum mit dem Coach, Probehandeln in praxisnahen Szenarien und Zukunfts-Modellen. Klares und wertvolles Feedback, kreativer Perspektivenwechsel und Begleitung in spannungsvoller Kommunikation und in Veränderungsprozessen.
Der Coach schaut auf Ihre Ressourcen, Potenziale und Möglichkeiten.
Denn das Wort Möglichkeit kommt von mögen. Nicht einen Coach zu haben, ist ein „Problem“. Sondern alles alleine wissen und entscheiden zu wollen, kann zum Problem werden.
Die Arbeitswelt wird immer komplexer und schneller. Daran können wir nichts ändern. Doch wir können uns selbst und unsere Teams auf die neuen Herausforderungen vorbereiten und auf diesem Weg begleiten. Genau das tut professionelles Business-Coaching.
Business-Coaching nützt Ihnen, Ihren MitarbeiterInnen und Ihrer Organisation.
Wenn es um kontinuierliche und kurztaktige Begleitung des Coachee durch den Coach geht, sprechen wir auch von „Sparring“: Persönlich, konkret und effektiv als „heißer Draht“ zum Coach, gerne auch online in unseren geschützten und DSGVO-konformen Coaching-Räumen.
Mit Business-Coaching kommen Sie schneller voran.
Und erreichen Ziele, die bisher unerreichbar schienen.