Der empathische Brückenbauer

Gesprochene und geschriebene Sprache sind sein Lebensthema. Seit vier Jahrzehnten ist er als Kommunikationsprofi, Trainer, Coach, Moderator, Autor und Speaker unterwegs. Dabei ist es ihm wichtig, nicht nur „Techniken“ zu vermitteln, sondern Haltungen und Einstellungen, ein mentales Setting, aus dem heraus sich Entwicklung und Erfolg ergibt. Es geht ihm darum, Impulse zu geben, denn er weiß, dass „das Neue“ stets von innen, aus der Persönlichkeit bzw. aus dem Innenleben einer Organisation kommen kann. Auch Organisationen sind lebende „Systeme“.

Diese oft verdeckten oder verschütteten Potenziale freizulegen, ist sein Anliegen. Sein Methodenkoffer ist gut gefüllt, mit den Grundlagen der Sprach- und Kommunikationswissenschaften, vielen Elementen aus der Humanistischen Psychologie und der Fähigkeit, im richtigen Moment die passenden Werkzeuge zur Hand zu haben und zur Verfügung zu stellen. Er versteht sich klassisch als Dienstleister. Er dient und leistet gerne, im Sinne und für das Wohl seiner Kunden und Partner. Als Coach macht er den Weg frei für die Entscheidungen, die dann das Gegenüber trifft.

Wichtige Werte sind für ihn Freiheit, Autonomie, Respekt und Offenheit für Veränderungen. Seine Kombination aus Empathie und Analytik ist gepaart mit Eloquenz und Sprachwitz, der vieles, was „schwer“ schien, sofort leichter macht. Seine Erfahrung und Ruhe tragen dazu bei, Klärung herzustellen und, wenn möglich, Klarheit.

 

 

FAKTEN

  • Magister Artium M.A. Germanistik, Philosophie und Geschichte sowie Diplom-Sprechwissenschaft und Sprechpädagogik I Einzelhandelskaufmann
  • Aus- und Weiterbildungen, Zertifizierungen: u.a. in Transaktionsanalyse I Gewaltfreie Kommunikation Psychodrama I Gestalttherapie I Systemische Beratung I Führung und Leadership
  • Ausgebildeter Business-Coach, Moderator, Veranstalter kultureller Salons, Lesungen und Rezitationen

 

ARBEITSSCHWERPUNKTE

  • Beratung und Begleitung von Change-Projekten
  • Beratung zur Implementierung neuer Strategien und Strukturen
  • Konfliktberatung und Wirtschaftsmediation
  • Konzeptionelle Gestaltung von Klausuren und Moderation
  • Begleitung und Unterstützung von Potenzialträgern
  • Entwicklung von Führungskräften
  • Sprache und Kommunikation in der Organisation
  • Coaching und Sparring von Projektteams und Prozessbegleitung
  • Systemisch gestütztes, integrales Einzel- und Teamcoaching
  • FührungsKräfte und der Verantwortungsdialog 
  • Kulturentwicklungen anstoßen und begleiten